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浙江文德管理层华为游学活动

来自:文德   2019-09-11   访问量:481   返回←

华为,是一个让中国人骄傲的名字。创立于1987年的她,经过三十来年的迅速发展,已经成为全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商,拥有18.8万员工,业务遍及170多个国家和地区,服务30多亿人口。2018年实现销售收入7212亿元,位列中国民企500强榜首。2019年9月6日,浙江文德管理层来到深圳,展开为期三天的华为游学活动,走进华为,走进传奇企业的诞生之地。

9月6日上午九点,华为资深员工苏伟老师在华为坂田总部会议室内举行了《华为的企业文化》专题讲座。华为成功的因素很多,而其中华为独特的企业文化是华为的重要支撑。苏伟老师用幽默风趣的风格讲述了华为的发展历程,随着华为不同阶段的发展,华为的企业文化也在不断改进最终形成适合当下华为的精神支柱和行动纲领。用过午餐后,游学团队一行前往华为企业业务展厅,零距离接触了华为最新信息化产品及互联网产品,参观展厅中展示了5G通信、麒麟芯片、鸿蒙系统等最尖端技术和最前沿解决方案。下午,文德团队前往华为松山湖园区参观,在欣赏欧式小镇的同时专心听取讲解老师对园区设计布局和企业内部情况介绍。

接下来的两天,文德还邀请了华为大学高级讲师王博老师和华为前党委副书记朱士尧老师,就华为的人力资源管理、干部管理之道和变革创新意识等,和学员们做深入的分享交流。各位老师全程围绕着“以客户为中心,以奋斗者为本”的华为理念,从各个方面对华为的管理进行了细致的梳理和深度诠释。课后,结合文德自身的实际情况和特点,文德管理层讨论归纳总结出以下对企业来说需一直警醒的三点,与大家共勉:

1. 做正确的事和正确的做事,方向的准确非常重要。我们所处的是贸易行业,行业特性决定了我们必须把握好时机,顺应市场潮流,准确判断产品价格变化趋势,为客户提供最优的产品。

2. 以奋斗者为本,以客户为中心。对内,企业是由一个个员工组成的。奋斗者才能创造价值,失去了奋斗拼搏的员工,企业也就失去了自身发展的动力和灵魂;对外,贸易企业的盈利需要通过为下游客户提供产品、物流等多类型服务实现,客户的成功意味着文德的成功。没有了客户的信赖和支持,就不可能有文德的明天。

3. 时刻保持危机意识、创新意识。企业的发展离不开创新,沉迷今天的安逸就意味着明天的死亡。文德也一直在变革中求发展,在传统贸易中求创新,不断拓展新的利润增长点。

美好的时光总是短暂的,分享临近结束,各位经理就自身所关心的问题与老师展开活动交流,大家纷纷表示收获满满。

以下是精彩瞬间回顾:



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